Le contrat de professionnalisation

RENFORCEZ VOS ÉQUIPES EN LES PROFESSIONNALISANT

Le contrat de professionnalisation est un dispositif de formation professionnelle continue. Il s’adresse aussi aux jeunes de 18 – 25 ans mais également aux salariés et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. 

Embaucher en contrat de professionnalisation, c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier avec une qualification et l’intégrer à l’univers de l’entreprise vétérinaire.

Le salarié est formé en entreprise à un métier défini dans le contrat et suit parallèlement des cours théoriques et pratiques en centre de formation. Le contrat de professionnalisation peut s’appliquer pour l’obtention du CQP « Auxiliaire Vétérinaire Qualifié » (AVQ en 12mois) ou le Titre Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV en 24 mois).

La durée de formation en centre est considérée comme du temps de travail et est de 35 heures.

Le salaire minimum versé au salarié dépend de son âge et de sa formation :

QUALIFICATION
DU STAGIAIRE
DE 18 à moins de 21 ansde 21 à moins de 26 ans26 ans et plus
Titulaire Bac général ou niveau inférieur55% du SMIC70% du SMIC100% du SMIC ou 85% du SMC
Titulaire Bac Pro ou équivalent65% du SMIC80% du SMIC100% du SMIC ou 85% du SMC
Titulaire Bac+2 ou équivalent90% du SMIC90% du SMIC100% du SMIC ou 85% du SMC

Nb : pour plus d’information, cliquez ici.

Le salarié en contrat de professionnalisation est suivi par un tuteur nommé au sein de votre structure. Le tuteur doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en rapport avec la qualification visée. L’employeur peut lui-même être tuteur.

Le contrat de professionnalisation, pourquoi ?

  • Anticiper les besoins en compétences de vos équipes,
  • Intégrer et former de nouveaux collaborateurs,
  • Accompagner l’évolution de votre activité,
  • Assurer le remplacement d’un salarié,
  • En CDD ou en CDI, recrutez un jeune ou un demandeur d’emploi.

Le contrat de professionnalisation, comment ?

Vous souhaitez recruter un futur AVQ ou ASV ?

Contactez au 0 825 825 697 votre Conseiller Formation qui vous guidera dans recrutement d’un collaborateur en contrat de professionnalisation.

Des aides financières* !

Plus d’infos : ici

Le coût de la formation AVQ ou ASV peut bénéficier d’une prise en charge par ACTALIANS (OPCA), sous réserve que vous soyez à jour de vos cotisations.

Par ailleurs selon votre situation vous pouvez bénéficier d’aides financières de l’Etat :

  • Allégements de cotisations patronales (Réduction Fillon),
  • Exonération totale des cotisations patronales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus,
  • Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs (GEIQ),
  • Aide forfaitaire en cas d’embauche de demandeurs d’emploi de 26 ans et plus (Pôle emploi),
  • Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé.

(* En l’état actuel de la législation.)

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