Le management en clinique vétérinaire ne se limite pas au recrutement ou à la fidélisation du personnel. Aujourd’hui, les enjeux sont nombreux et incontournables : structuration des équipes, organisation du travail, posture managériale, motivation, diversité des profils… et chaque décision influence directement la performance de la clinique et le bien-être des collaborateurs.
Pour explorer ces question, Valérie Crousse a échangé avec Karine Rossetto-Brion, Directrice Générale d’APFORM, et Delphine Doctrinal-Creton, vétérinaire praticienne à Saint-Étienne, autour des grandes problématiques du management en structure vétérinaire.
Les grands thèmes abordés dans cet interview
Les véritables enjeux du management vétérinaire
Au-delà du recrutement, il s’agit de structurer et fédérer des équipes, de clarifier les rôles et de créer un environnement propice à la motivation et à l’engagement.
La double casquette du vétérinaire : praticien et manager
Être vétérinaire implique souvent de cumuler la pratique clinique et le management d’équipe. Cette double responsabilité nécessite de développer des compétences spécifiques et adaptées à chaque situation.
Les leviers de motivation et d’engagement
L’autonomie, le sens du travail, la reconnaissance et la qualité des relations humaines sont des facteurs clés pour fédérer les équipes et maintenir leur engagement sur le long terme.
Former les vétérinaires au management
Accompagner les vétérinaires dans leur rôle de manager passe par la formation. APFORM propose des parcours dédiés pour développer le leadership, la vision d’équipe, et des pratiques managériales adaptées à des équipes diversifiées.
Manager des équipes diversifiées
Âges, statuts, profils… chaque équipe est unique. Adapter sa posture managériale et savoir identifier les besoins spécifiques de chacun est un atout stratégique pour créer une dynamique collective efficace.
Pourquoi se former avec APFORM ?
APFORM accompagne les vétérinaires managers pour renforcer leurs compétences clés avec 3 formations :
- Sens et motivation, les clés de l’engagement : Apprenez à identifier et à activer les leviers de motivation au sein de vos équipes pour renforcer leur implication au quotidien.
- Un leadership engageant et fédérateur pour des équipes performantes : Développez un leadership construit autour de la confiance, de la cohésion et de la responsabilisation de vos collaborateurs.
- Posture et communication : relever le défi du vétérinaire manager : travaillez votre posture de manager et vos compétences de communication pour mieux appréhender les situations complexes et conduire votre équipe avec assurance
Grâce à une pédagogie mêlant théorie, cas pratiques et échanges, nos formations permettent de mettre immédiatement en application les compétences acquises dans votre pratique quotidienne.
Développez votre expertise managériale dès aujourd’hui
Le management n’est pas inné, mais il se développe avec les bons outils et l’accompagnement adapté. Si vous souhaitez :
- Gagner en influence auprès de vos équipes,
- Améliorer la performance globale de votre clinique,
- Renforcer votre impact en tant que leader,
➡️ Découvrez nos formations en management pour vétérinaires et inscrivez vous dès maintenant : APFORM – Formations Management
🌟 Investir dans vos compétences managériales, c’est assurer le succès et la cohésion de votre équipe sur le long terme.
