Enjeux
Compétences visées :
- Formaliser une vision engageante pour agir
- Maitriser les fondamentaux du leadership pour manager efficacement des équipes diversifiées (vétérinaire, auxiliaire vétérinaire, associé, salarié, junior, senior)
- Savoir s’adapter et adopter un style de management flexible selon les situations au sein de l’équipe
- Mettre en oeuvre des outils pour exercer le rôle de manager-leader
Objectifs
- Comprendre le contexte complexe actuel et ses répercussions sur le travail en équipe
- S’approprier les outils du management intergénérationnel pour adapter son management
- Intégrer les rôles et apports distincts du management et du leadership dans son approche managériale
- Utiliser les éléments fondateurs du leadership pour développer la performance de l’équipe
Avantages
L’alternance de modalités pédagogiques combine différentes méthodes d’apprentissage, que ce soit en groupe ou en individuel et permet d’adapter le processus d’acquisition des connaissances à vos besoins spécifiques.
APFORM est un organisme agréé par le Conseil National de l’Ordre des Vétérinaires et habilité à délivrer des crédits de formation continue dans le cadre de ses formations.
Pédagogie
- Vidéos pour porter des contenus théoriques, diagnostic d’équipe, entraînements, mises en situations, travaux de groupe, feedbacks
- Evaluation des acquis en fin de module par un questionnaire en ligne
Les ateliers à distance ont lieu 1 mois et 2 mois après la journée en présentiel
A l’issue de la formation, une attestation de formation et un certificat de réalisation sont délivrés.
Prérequis
Avoir des activités de manager et exercer en établissement de soins vétérinaires
Durée
13 heures de formation
